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1. 工作上的沟通要求做到对事不对人,怎样说话才算是只对事,没对人?

2. 上帝造人时,造了两个耳朵一个嘴巴,所以我们要要多听少说。那么,到底倾听什么?难道倾听好就是不打断别人说话吗?

3. 都说要了解客户需求,可是每次问了几个问题就变成我在主讲了。到底要如何通过提问来了解客户需求呢?

4. 上司今年会高升,我和他都是这个职位的候选人。平时两人和和气气,暗地却各自较劲。上司请我俩一起讨论项目,对于我的建议,他总是阴阳怪气的。怎样才能让他接受我的想法观点?

5. 跟上级的沟通应该注意什么?跟同事的沟通又应该注意什么?

6. “听话听音”好像是挺高层次的沟通能力,有方法修炼吗?

7. 老板的想法听着肯定有问题,我不想驳了他的面子,又不想跟着他犯错,又能怎么做?

8. 每次向老板汇报事情,老板都会意犹未尽的盯着我,可是我要说的已经都说清楚了呀。到底什么样的才算是一个合格的汇报?

9. 正龙拍虎事件的报导铺天盖地,我昨天看到的观点是有虎,好像挺有道理;今天又听说是没虎,也是振振有词,怎么样才能炼成拥有自己的独立思考呢?

10. 说话干巴巴的,不能吸引别人的注意力。
……

 

 

通过说话让对方对你有好感

通过说话让对方感觉你专业

通过说话让对方感觉你值得信任

通过说话让对方把你当朋友

通过说话让对方想把你介绍给他的朋友

通过说话让对方觉得你有许多价值

通过说话让对方忘记过去不美好的体验

听到对方话中的线索

听到对方话中的逻辑依据

听到对方话中的未来期望

听到对方话中的没有表达的要求

听到对方话中没有表达的后果

听到对方话中的机会

听到对方话中的担忧

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